时势造“少帅”

中国的IT业可以说是新兴产业，而这一新兴产业的主要经营者、管理者或创办人竟是一群风华正茂的年轻人，有人将其称为中国IT业界的“少帅现象”。究其原因，一言以蔽之：“天时、地利、人和”——时势造“少帅”。

首先，我国的改革开放国策为“少帅”的健康成长营造了良好的国内大环境，这是“天时”。

其次，是“地利”。从宏观而言，现代信息技术飞速发展及我国庞大的信息技术需求市场，为中国的IT业提供了巨大的生存空间，也为IT业界的“少帅”们提供了大展身手的舞台。从微观来说，就专业结构而言，虽说“行行出状元”，但IT业既是一门新兴产业，又是目前最具竞争力的行业，可以说，“少帅”们占尽了专业优势。从年龄结构来看，俗话说“三十而立”，30岁左右正是“立业”的黄金时间。鉴于行业、专业、年龄等优势，再加之个人的执着进取，中国IT业界出现“少帅现象”就不足为奇了。顺便说一句，“地利”不仅仅是地域上的概念，另外，行业地位、专业优势、年龄段特征等均可归结为“地利”。

再次，说说“人和”。1977年邓小平倡导“尊重知识，尊重人才”；1995年我国又提出“科教兴国”的伟大战略，这在我国营造了一种良好的尊重知识、尊重人才的“软”环境。同时，“不拘一格选人才”的用人制度又为人才的脱颖而出提供了“硬”机制。